Hoy en día el tema de liderazgo ha ido tomando mucha importancia en todos los ámbitos sociales, principalmente en el laboral, pues ahora con la inminente revolucion emocional que se está viviendo en el mundo, se requiere que tengamos lideres que realmente inspiren al talento humano en cada organización.
Te quiero compartir la entrevista que compartí con Carlos Castillo, ex CEO de Cementos Progreso y ahora conferencista y especialista en temas de liderazgo, quien nos comaparte de su experiencia.
Extracto de la entrevista.
¿Tuviste un mal jefe? Reflexiona y mide lo que estás haciendo hoy.
Tuve jefes de los que no dejan hacer nada y no te dejan trabajar.
Un jefe malo no te deja crecer.
Las mentiras de los jefes dañan su relación para con los colaboradores.
El lider genera sentido de pertenencia.
El lider debe ser integro y si es íntegro debe cumplir lo que ofrece.
Cumple la remuneración ofrecida en tu negociación.
Buenos jefes sí son LIDERES
1. El lider debe ser íntegro
2. El lider debe tener mucha inteligencia emocional.
3. Debemos ser maduros (cuando tenemos inteligencia emocional)
Inteligencia Emocional.
Autoconocimiento, pide feedback y toma en serio la retroalimentación
a. ¿qué estoy haciendo bien hoy y que debo seguir haciendo?
b. ¿qué estoy haciendo mal?
c. ¿qué debo comenzar a hacer?